【导读】
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1. [单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作为期限
D. 不约定终止日期
2. [单选题]以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
3. [单选题]五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间(mean work time)不超过169小时，共有（ ）天工作日。
A. 21
B. 22
C. 27
D. 34
4. [单选题]基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性(human enthusiasm)．
A. 物质刺激(material incentive)
B. 满足社会需要
C. 内部激励
D. 搞好人际关系
5. [多选题]设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（ ）。
A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统
