【导读】
不凡考网发布职业资格2022人力资源管理师从业资格往年考试试题(1N)相关信息，更多职业资格2022人力资源管理师从业资格往年考试试题(1N)的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。
1. [多选题]人力资源理论体系包括（ ）。
A. 心理开发
B. 生理开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 环境开发
2. [多选题]订立劳动合同的程序包括( )。
A. 要约
B. 承诺
C. 相互协商
D. 双方签约
E. 合同鉴证
3. [单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
