【导读】
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1. [单选题]集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（ ）而存在。
A. 义务
B. 权利
C. 要求
D. 条款
2. [单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。
A. 基础性培训
B. 特定性培训
C. 适应性培训
D. 非个性化培训
3. [单选题]信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必要的资料数据的( )测验合理的应用等工作。
A. 采集、转换、传递、储存、更新
B. 采集、汇总、传递、贮存、处理
C. 输入、处理、传递、贮存、输出
D. 采集、处理、传递、储存、更新
4. [单选题]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
5. [单选题]通常称为法人的法定代表人。
A. 执行机关
B. 代表机关
C. 监察机关
D. 意思机关
6. [单选题]强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短．
A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
7. [单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A. 工作岗位说明
B. 培训需求分析
C. 工作任务分析
D. 设计培训内容
8. [单选题]( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 企业储蓄型养老保险
D. 个人储蓄型养老保险
9. [单选题]奉献的特征是( )。
A. 非强制性及社会性、倡导性
B. 非利己性及随意性、条件性
C. 非明确性及自主性、人本性
D. 非功利性及普遍性、可为性
10. [多选题]良好的职业生涯发展计划(a career development program)应具有（ ）。
A. 可行性
B. 适时性
C. 适应性
D. 持续性
E. 变动性
