【名词&注释】
积极作用(positive role)、核心问题(core problem)、德才兼备、总体目标(general target)、双向选择(divergent selection)、时间跨度(time span)、一视同仁、人身依附关系(personal dependence relation)、社会化大生产(socialized mass production)、劳动合同当事人
[单选题]绩效考评的（ ）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A. 精确性
B. 全面性
C. 可靠性
D. 具体性
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举一反三：
[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
[单选题]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。
A. 确保质量
B. 降低成本
C. 双向选择
D. 德才兼备
[单选题]以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )．
A. 后者重点是发现受训人员的优缺点
B. 前者需要设计具有探索价值的题目
C. 者着眼于讨论过程中成员间的相互影响
D. 前者着眼于达到某种事先确定的目标
[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( )关系。
A. 协商
B. 平等
C. 合作
D. 隶属
[多选题]从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）
A. 忠诚所属企业
B. 维护领导权威
C. 维护企业信誉
D. 保守企业秘密
[单选题]在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )．
A. 你不介意加班，是吗？
B. 你能够经常提出建设性的建议吗？
C. 你在处理这类问题时恐惧吗？
D. 你对这类问题的处理建议是什么？
[单选题]以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 针对相同背景的学员设计培训课程
D. 使学员掌握生产技术和技能
[单选题]狭义的（ ），是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。
A. 工资政策
B. 收入政策
C. 工资保护政策
D. 工资导向政策
[单选题]下列关于公文筐测试的描述错误的是（ ）。
A. 考官要对应聘者的工作进行集体评价
B. 可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
C. 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
D. 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
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