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:大卫是一位资深CEO,他打定主意去一家待遇最好的公司。惠众公

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    社会变迁(social change)、网络世界(network world)、买卖合同(sales contract)、夫妻共同财产(common property of the couple)、工资待遇(wage and treatment)、主要依据(main basis)、名牌大学(prestigious university)、登记手续(registration formalities)、被评价者、项目管理经验(project management experience)

  • [单选题]:大卫是一位资深CEO,他打定主意去一家待遇最好的公司。惠众公司和康拓公司有意聘用他,这两个公司在其他方面的待遇均相同,只有工资待遇略有差别。惠众公司提供的条件是:半年工资50万美元,工资每半年增加5万美元。康拓公司的条件是:年工资100万美元,每年加薪20万美元。( )

  • A. 大卫将去康拓公司,因为他两年将多得15万美元
    B. 大卫将去惠众公司,因为他每年将多得5万美元
    C. 大卫将去康拓公司,因为他每年将多得5万美元
    D. 大卫将去惠众公司,因为他每年将多得7万美元

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  • 举一反三:
  • [单选题]选择:抉择
  • A. 爱好:嗜好
    B. 决定:决策
    C. 按时:准时
    D. 参加:参与

  • [单选题]( )对于人类学相当于论证假说对于( )
  • A. 网络世界——社会学
    B. 社会变迁——伦理学
    C. 图腾与禁忌——逻辑学
    D. 创造力——行为学

  • [单选题]四、定义判断:共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。
  • A. 请开始答题:
    B. 履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
    C. 根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。
    D. 很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
    E. 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
    F. 相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
    G. 杨先生拥有名牌大学(prestigious university)MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验(project management experience),志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

  • [单选题]陈某、王某结婚后购得房屋一套,仅以陈某的名义进行了登记,后陈某独自将房屋以时价出售给不知情的丙,并办理了房屋所有权变更登记手续(registration formalities),对此,下列哪一选项是正确的? ( )
  • A. 买卖合同有效,房屋所有权未转移
    B. 买卖合同无效,房屋所有权已转移
    C. 买卖合同有效,房屋所有权已转移
    D. 买卖合同无效,房屋所有权未转移

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