【名词&注释】
可行性、合法性(legitimacy)、经济性(economy)、互动性原则(principles of interaction)、劳动者(laborer)、社会性(sociality)、工资制度(wage system)、质量指标(quality index)、数量指标(quantitative index)、公平性原则(just principle)
[单选题]统计的特点是（ ）。
A. 社会性、经济性、可行性
B. 社会性、总体性、综合性
C. 社会性、总体性、数量性
D. 社会性、经济性、数量性
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]在劳务派遣中，( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
[多选题]企业工资制度(wage system)设计的基本原则包括( )。
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
[单选题]现代人力资源管理的内容应（ ）。
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
[单选题]时间定额和产量定额的关系（ ）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 固定系数
D. 无法确定
[单选题]在面试的准备阶段,不需要（ ）。
A. 确定面试的目的
B. 选择面试的类型
C. 设计面试的问题
D. 提出面试的预算
[单选题]关键绩效指标包括数量指标(quantitative index)、质量指标(quality index)成本指标和（ ）。
A. 时间指标
B. 时限指标
C. 利润指标
D. 收益率指标
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/084xdq.html
