1. [单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
2. [多选题]评价中心的主要作用包括（ ）。
A. 用于选拔员工
B. 用于绩效考核
C. 用于培训诊断
D. 用于人事任免
E. 用于员工技能发展
3. [多选题]绩效管理系统的设计包括( )．
A. 绩效管理制度的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理标准的设计
D. 绩效管理计划的设计
E. 绩效管理人员的选拔
4. [单选题]（ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A. 全面性任务分析(task analysis)模型
B. 循环培训评估模型(evaluation samples of training)
C. 绩效差距分析模型
D. 阶段评估模型
5. [单选题]心理测试的结果是对应聘者(job applicant)（ ）的一种评定。
A. 智力水平和个性差异
B. 智力水平和发展潜力
C. 能力特征和个性差异
D. 能力特征和发展潜力
