【名词&注释】
机会均等(equal opportunity)、经济性(economy)、职能部门(functional department)、组织形式(organization form)、需求量(demand)、价格下降(a dip in price)、决策者(decision-maker)、低工资水平
[单选题]在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。
A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程和多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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举一反三：
[单选题]在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（ ）。
A. 重新调整薪酬等级方案
B. 保持原有工资水平
C. 降低工资水平
D. 薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
[多选题]决策者(decision-maker)可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（ ）。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
E. 决策是最终的选择
[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。
A. 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B. 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
C. 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
D. 由于劳动力价格下降(a dip in price)所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
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