不凡考网

编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1908
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    居民消费价格指数(consumer price index)、指导作用(guiding role)、数理统计学(mathematical statistics)、几何平均数(geometric mean)、劳动法律制度(labour law system)、管理费用预算、物质利益原则(material interests principle)、具体情况(concrete conditions)、劳动力市场价格(market price of labor force)、物质利益调节

  • [单选题]编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

  • A. 工资项目的预算和招聘费用的预算
    B. 工资费用的预算和管理成本的预算
    C. 工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算
    D. 招聘费用的预算和管理成本的预算

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]外部招募的不足有( )。
  • A. 筛选难度大
    B. 进入角色慢
    C. 招募成本大
    D. 决策风险大
    E. 影响内部员工的积极性

  • [单选题]做生意“一诺千金”,其意思是说( ).
  • A. 言多必失
    B. 讲求诚信
    C. 少做许诺
    D. 语言要谦逊、中肯

  • [单选题]在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为( )。
  • A. 几何平均数和中位数
    B. 算数平均数和中位数
    C. 几何平均数和标准差
    D. 算数平均数和标准差

  • [单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的( )。[2008年11月四级真题]
  • A. 20%
    B. 30%
    C. 40%
    D. 50%

  • [单选题]确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。
  • A. 社会劳动生产率
    B. 社会就业状况
    C. 劳动力市场价格(market price of labor force)
    D. 人工成本水平

  • [多选题]物质利益原则(material interests principle)有非常丰富的内涵,其主要内容包括( )。
  • A. 物质利益促进机制
    B. 物质利益约束机制
    C. 物质利益激励机制
    D. 物质利益调节机制
    E. 物质利益平衡机制

  • [多选题]劳动法基本原则的作用是( )。
  • A. 指导劳动法的制定、修改和废止
    B. 指导劳动法的实施
    C. 有助于劳动法的理解、解释
    D. 可以直接适用
    E. 具有高度的可操作性

  • [单选题]根据家庭生产理论,家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭菜属于( ).
  • A. 商品密集型的生产方式
    B. 劳动密集型的生产方式
    C. 时间密集型的生产方式
    D. 技术密集型的生产方式

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/07x5z6.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2