【名词&注释】
调查结果(investigation results)、表达能力(expression ability)、抽样调查(sampling survey)、经济实力(economic strength)、工作岗位分析(position analysis)、保证质量(ensuring quality)、密切相关(closely related)、公共职业介绍机构(public vocational introduction institut
...)、主要依据(main basis)、坚持实事求是
[多选题]制定招聘计划的主要依据(main basis)有( )。
A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 招聘渠道
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据(main basis)：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。
A. 企业的经济实力
B. 企业的经营方针
C. 企业的效益情况
D. 企业的目标策略
[单选题]环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训效果则难以保证。因为这里存在着一个（ ）问题，而成功的学习转换，需要一系列积极的转换条件，同组织支持密切相关(closely related)。
A. 培训效果的转化
B. 学习的转换
C. 环境的转化
D. 全面的转换
[单选题]以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。
A. 每年发布一次
B. 坚持实事求是原则
C. 仅供企业查询
D. 坚持市场取向原则
[多选题]根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )．
A. 语言表达能力测试
B. 组织能力测试
C. 心理运动技能测试
D. 学历水平测试
E. 事务处理能力测试
[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/07w85x.html
