【名词&注释】
女职工(female workers)、劳动合同(labor contract)、组织变革(organizational change)、外部环境(external environment)、福利制度(welfare system)、新一轮(new round)、实际情况(actual situation)、预防性策略(prevention strategies)、丧失劳动能力、劳动力供给量(labor supply)
[多选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）
A. 患职业病者
B. 患病或者负伤在规定医疗期内的
C. 部分丧失劳动能力的
D. 女职工在孕．产．哺乳期内的
E. 法律．法规规定的其他情形
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举一反三：
[多选题]在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况(actual situation)出发，制定（ ）。
A. 预防性策略(prevention strategies)
B. 人事调整策略
C. 制止性策略
D. 组织变革策略
E. 应急性策略
[单选题]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（ ）
A. 工作上的原因
B. 新的工作的吸引
C. 待遇上的原因
D. 组织政策的原因
[单选题]员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（ ）、需求、个性是各不相同的。
A. 意愿
B. 工作动机
C. 层次需要
D. 期望
[单选题]对于劳动力供给量(labor supply)变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。
A. ES＞1
B. ES1
C. ES＞0
D. ES0
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