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下列关于诚实守信的认识和判断中,正确选项是( )。

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  • 【名词&注释】

    组织发展(organization development)、行政部门(administrative department)、组成部分(part)、在职人员(working personnel)、现代企业人力资源管理(modern enterprise human resources manag ...)、不应该、可有可无、文件精神(file spirit)

  • [单选题]下列关于诚实守信的认识和判断中,正确选项是( )。

  • A. 诚实守信与经济发展相矛盾
    B. 诚实守信是市场经济应有的法则
    C. 是否诚实守信要视具体对象而定
    D. 诚实守信以追求利益最大化为准则

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  • 举一反三:
  • [单选题]人员网络反馈方式是( )。
  • A. 建立组织网点
    B. 建立人员个体问的联系
    C. 建立计算机网络系统
    D. 建立内部的反馈机制

  • [单选题]会议文件的归档应( )。
  • A. 越简单越好
    B. 放在会议进行过程中
    C. 自行建立一套文件制度
    D. 遵守档案制度

  • [多选题]下列对于职工培训的表述正确的是( )。
  • A. 职工培训主要考虑社会需要
    B. 职工培训是人力资源开发的重要手段
    C. 职工培训方向应多样化
    D. 职工培训是员工的义务和权利

  • [单选题]从这个案例来看,日本企业内培训贯彻了______。
  • A. 组织发展与员工发展相结合的理念
    B. 终身学习与企业培训相结合的理念
    C. 知识更新和技能提高相结合的理念
    D. 全员培训与重点提高相结合的理念

  • [单选题]行政部门承办的责任是( )。
  • A. 监督部门是否按程序办文
    B. 监督部门是否传达文件精神(file spirit)
    C. 到一定的时间组织有关部门清退文件,按规定收回文件
    D. 将文件按类归档

  • [多选题]对未预约的客人,秘书可以( )。
  • A. 询问他要访问的对象
    B. 告诉他不接待未预约者
    C. 尽可能为他早安排预约
    D. 请他留言

  • [单选题]压缩信息材料的篇幅,达到主题突出,文字精炼效果的信息开发方法为( )。
  • A. 压缩法
    B. 转换法
    C. 概述法
    D. 浓缩法

  • [单选题]下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是( )。
  • A. 有职业道德的人一定能够胜任工作
    B. 没有职业道德的人干不好任何工作
    C. 职业道德有时起作用,有时不起作用
    D. 职业道德无关紧要,可有可无

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