【名词&注释】
可操作性(maneuverability)、针对性(pertinence)、生产经营(production and management)、企业职工(enterprise staff)、业务培训(professional training)、安全检查表(safety check list)、伤亡事故(casualty accidents)、检查表法(check list method)、有效地(effectively)、直接传授法
[判断题]业务培训方法是指为了有效地(effectively)实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）
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举一反三：
[多选题]生产经营单位一般需制定的安全管理制度有（）
A. 规范人的安全管理
B. 规范专业技术的安全管理
C. 规范设备与物的安全管理
D. 规范生产环境的安全管理
[多选题]危险和有害因素及其后果的特点包括( )。
A. 隐蔽性
B. 随机性
C. 交叉影响性
D. 可操作性
E. 针对性
[多选题]下列危险评价方法中能提供事故后果的是 ( )
A. 安全检查表法(check list method)
B. 预先危险分析方法
C. FTA
D. ETA
[多选题]关于隔离密封盒的防爆等级应与爆炸危险环境的等级相适应，下列说法中正确的有( )o
A. 在可能引起凝结水的地方，应选用排水型隔离密封盒
B. 钢管配线的隔离密封盒应采用粉剂密封填料
C. 隔离密封盒可以作为导线的连接或分线用
D. 电缆配线的保护管管口与电缆之间应使用密封胶泥进行密封
[单选题]在工程实施阶段，很少采用的安全评价方法为( )。 ，。
A. 危险指数法
B. 故障类型及影响分析
C. 概率危险评价
D. 预先危险性分析
[单选题]按《企业职工伤亡事故(casualty accidents)分类》（GB 6441—1986），伤亡事故(casualty accidents)可分为( )类
A. 6
B. 20
C. 37
D. 115
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