【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、事业部制(multidivisional structure)、中介机构(intermediary organization)、职能部门(functional department)、工作岗位(working post)、内部资料(restraint data)、自负盈亏(full financial responsibility)、独立核算(independent accounting)、个别指导法(individual tutoring approach)、提出解决问题
[单选题]由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）
A. .工作指导法
B. .工作调换法
C. .特别任务法
D. .个别指导法(individual tutoring approach)
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]关于离职面谈的作用，表述错误的是（ ）。
A. 防止员工离职后发生不利于组织的行为
B. 可以了解离职员工辞职的真正原因
C. 可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D. 可以简化离职的手续
[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（ ）。
A. 团队任务职能
B. 团队维护职能
C. 团队沟通职能
D. 团队决策
[单选题]一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（ ）。
A. 企业内部资料和外部资料
B. 组织资料和员**料
C. 原始资料和次级资料
D. 历史资料和现状资料
[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是( )。
A. 以成果为中心
B. 集中决策，分散经营
C. 组织结构服从战略
D. 集中决策，分散投资
[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
[多选题]岗位工资制的特点主要有( )。
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 对岗不对人
E. 根据岗位支付工资
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/07e6jx.html
