【名词&注释】
地理位置(geographical position)、预防措施(preventive measures)、安全措施(safety measures)、电气设备(electrical equipment)、基本形式(basic form)、产品价格(product price)、安全生产条件(safety production condition)、独具特色(exceptional feature)、消耗定额管理、取长补短
[多选题]劳动定额的基本形式有（ ）。
A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）。
A. 管理成本
B. 考评人员的能力
C. 工作实用性
D. 考评方法的系统性
E. 工作适用性
[多选题]员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（ ）的问题。
A. .效益大小
B. .远期效益
C. .近期效益
D. .时间长短
E. .效果好坏
[多选题]需求差别定价法通常有( )形式．
A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价
[多选题]人力资源规划的总目标有（ ）。
A. 企业在适当时机，获得适当人员
B. 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C. 有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势
D. 实现人力资源的最佳配置 E．对成本具有控制性原则
[单选题]资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和( )。
A. 企业战略活动
B. 企业行业活动
C. 最终产品的活动
D. 支持活动
[多选题]下列（ ）属于矿山安全规程。
A. 施工现场的安全要求
B. 脚手架的安全要求
C. 电气设备的安全措施
D. 作业场所的安全要求
E. 矿山开采的安全要求
[多选题]下列做法中，符合团结互助要求的是( )．
A. 工作中相互取长补短
B. 互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提
C. 以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐
D. 做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队意识
[多选题]人员配置的原理包括( )．
A. A，要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/05qppx.html
