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关键绩效指标通常包括( )种类型。

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    模拟训练(simulation training)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、角色扮演(role playing)、协商一致(negotiate consistent)、用人单位要求、有效性。、处理问题(processing problem)

  • [多选题]关键绩效指标通常包括( )种类型。

  • A. 质量
    B. 数量
    C. 利润
    D. 时限

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  • 举一反三:
  • [单选题]“解决和处理问题(processing problem)方法训练”又称为( )。
  • A. 决策竞赛
    B. 轮流任职计划
    C. 角色扮演
    D. 决策模拟训练

  • [单选题]劳动合同的续订的原则之一是()。
  • A. 平等自愿、协商一致
    B. 劳动者要求续订,用人单位应当同意
    C. 用人单位要求续订,劳动者应当同意
    D. 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同

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