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符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。

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    心理因素(psychological factors)、角色扮演法(role play)、工作丰富化(job enrichment)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、“角色扮演”、法定节假日、简明扼要(brief and to the point)、身临其境(self participations)、自下而上的方法(bottom-to-top method)

  • [单选题]符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。

  • A. 让顾客完全满意
    B. 熟悉设备的使用和维护
    C. 尽量节约时间
    D. 每月废品率不超过1%

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]以下关于工作时间的说法错误的是( ).
  • A. 每月标准工作时间为20.83天
    B. 用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
    C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

  • [单选题]行为事件访谈法的实施中,()。
  • A. 一般只采取面谈的方法
    B. 要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
    C. 尽量让访谈对象简明扼要(brief and to the point)地描述自己的工作经历
    D. 访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

  • [单选题]在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
  • A. 与员工协商
    B. 自上而下
    C. 自下而上
    D. 人力资源部门自行规划

  • [单选题]影响消费者购买决定的主要因素不包括( )。
  • A. 组织因素
    B. 个人因素
    C. 社会因素
    D. 心理因素

  • [单选题]影响劳动环境的因素不包括( )。
  • A. 温度与湿度
    B. 工作地组织
    C. 工作丰富化
    D. 照明与色彩

  • [单选题]在企业采用战略手段进入新领域最省时,节省时间的方式是实施( )方法。
  • A. 内部创业
    B. 合资
    C. 差异
    D. 购并

  • [单选题]目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
  • A. 情况模拟法
    B. 头脑风暴法
    C. 敏感性训练法
    D. 角色扮演法

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