【名词&注释】
工作态度(working attitude)、意见分歧(difference of opinion)、职能部门(functional department)、劳动合同(labor contract)、经济组织(economic organization)、企业集团(enterprise group)、行政法规(administrative regulation)、充分发挥(give full play to)、社会公益事业(social commonweal work)、挑战性的目标
[多选题]下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（ ）
A. 国家法律法规
B. 外事纪律
C. 涉外礼仪
D. 国别概况
E. 职业道德
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举一反三：
[单选题]作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。
A. 12周岁
B. 14周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。
A. 立法解释
B. 司法解释
C. 行政解释
D. 任意解释
E. 合同解释
[多选题]路径—目标理论的领导行为类型是( )．
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型
[单选题]（ ）是对企业总体框架的设计。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 人员规划
D. 岗位规划
[单选题]下列对职能制结构优点的描述不正确的是（ ）。
A. 提高了企业管理的专业化程度和专业化水平
B. 可充分发挥(give full play to)专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导
C. 直线领导的工作负担得到了减轻
D. 责权关系明确
[多选题]雇主可以是一个（ ）。
A. 非正式组织
B. 个人
C. 民间团体
D. 企业集团
E. 企业
[单选题]下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )．
A. 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B. “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
[多选题]从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到( )．
A. 把职业当作事业来做
B. 以加班加点工作为基本要求
C. 热心社会公益事业(social commonweal work)
D. 对工作积极主动
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