1. [多选题]劳动合同期限可分为（ ）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 短期劳动合同
E. 以完成一定工作为期限的劳动合同
2. [多选题]行为描述面试的实质（ ）。
A. 属于特殊的结构化面试
B. 面试提问都是行为性问题
C. 识别关键性的工作要求
D. 用过去行为预测未来行为
E. 探测行为样本
3. [多选题]关于360度反馈评价，下列理解错误的是（ ）。
A. 一般采用署名的方式
B. 有利于(beneficial to)促进员工的职业发展
C. 可以据此确定员工的任务绩效水平
D. 可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E. 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
4. [多选题]影响薪酬的外部因素包括( )。
A. 企业利润水平
B. 劳动力市场
C. 经济发展状况
D. 物价、工会
E. 相关劳动法规
5. [单选题]是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A. FRD品德测评法
B. FRR品德测评法
C. FCR品德测评法
D. FRC品德测评法
