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以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效

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  • 【名词&注释】

    实践性(practicality)、及时性(betimes)、真实性(authenticity)、成本核算(cost accounting)、护理人员(nursing staff)、社会性(sociality)、可比性(comparability)、密集型(intensive)、中成药处方、心理作用(psychological influences)

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )

  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

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  • 举一反三:
  • [单选题]成本核算应遵循以下哪项原则 ( )
  • A. 真实性和及时性
    B. 可比性(comparability)
    C. 一致性
    D. 分别核算
    E. 以上都是

  • [单选题]医院价值观的作用主要表现为导向作用、自律作用、驱动作用、约束作用和 ( )
  • A. 文化作用
    B. 凝聚作用
    C. 心理作用(psychological influences)
    D. 管理作用
    E. 决策作用

  • [单选题]超量配药指一次门诊中,西药、中成药处方用药量大于 ( )
  • A. 5天
    B. 8天
    C. 7天
    D. 6天
    E. 4天

  • [单选题]护理管理的核心工作是 ( )
  • A. 提高护理人员的素质
    B. 确保服务质量
    C. 人才培养工作
    D. 提高患者满意度
    E. 协调工作

  • [单选题]下面说法不正确的是 ( )
  • A. 医学是一门实践性很强的学科
    B. 医学是社会性很强的学科
    C. 医院培训干扰因素较多
    D. 医院是知识密集型(intensive)单位
    E. 医院人员的专业构成不复杂

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